全省先进老干部工作者—— 巢湖市委组织部副部长、老干部局局长王善喜

真诚服务  情暖桑榆

自2012年调入巢湖市委老干部局工作以来，王善喜坚持常态化走访，登门走访离退休干部和离休干部无工作遗孀900多人次。在走访过程中，他秉持“老干部是国家的宝贵财富，老同志的事情无小事”的工作理念，像敬重长辈一样敬重老干部，像对待亲人一样对待老干部，无怨无悔地做老干部的“贴心人”、“知心人”和“暖心人”。他在走访中了解到有的老干部年老体衰、行动不便，急需轮椅、助听器后，及时从市民政局、残联协调轮椅、助听器20多个，送给有需要的离休干部，在走访中，他像这样帮助老干部解决实际问题的事例还有许多……。

他始终把“让市委放心、让老干部满意”作为自己的奋斗目标和不懈追求，建立健全工作机制，全面落实并不断提高老干部的生活待遇。他主持制定的《巢湖市帮扶特殊困难离退休干部及离休干部无工作遗孀暂行办法》及实施细则，得到了合肥市委老干部局的充分肯定，并全文刊登在《合肥老干部工作交流》，9年来共确定帮扶对象近700人次，发放帮扶资金300多万元。他还结合实际编写了《老干部政治生活待遇的主要内容及政策规定》，先后在全市老干部工作推进培训会和全市老干部党支部书记培训班专题解读，老干部政治和生活待遇落实有章可循。他主动协调财政部门，将企业离休干部的公用经费按照机关离休干部公用经费标准，列入市直主管部门年度预算；将老干部节日慰问、困难帮扶及参加运动会、参观考察等经费列入年度预算。目前，巢湖市离退休干部的生活待遇基本实现了与合肥市直及四区的同步。

他坚持把发展老年教育事业作为满足老干部和老年人实现终身学习、增进身心健康、参与社会发展需求的重要举措来抓，奋力谱写了巢湖老年教育的新篇章。2014年，在他争取和努力下，市财政拨款100多万元用于老年大学教学用房改造及教学设备购置。大学现如今已从创办时的20个班、学员660人次发展到83个班，学员3000多人次，被评为“合肥市示范老年大学”和“安徽省示范老年大学”，2016年市老年大学在合肥市率先成立了临时党委，2019年在合肥市县（市）区中率先成功入编财政全额拨款公益一类事业单位。

王善喜同志不畏艰难，不计得失，以儿女之情做好老干部服务工作，以赤诚之心全面提升老干部工作满意度，以务实之举奋力开创老干部工作新局面，得到了上级领导和广大老干部的一致好评。他多次被评为“巢湖市优秀共产党员”、优秀公务员，荣立三等功一次。巢湖市委老干部局2017年荣获“全省老干部工作先进集体”，并多次荣获省、合肥市老干部宣传、调研、信息工作先进单位。